Tanggal Pelatihan
Buat Jadwal SendiriTempat Pelatihan
JakartaFasilitas
Kita sudah beberapa tahun belakangan masuk di Era Revolusi Industri 4.0 dan ditandai dengan hadirnya ‘Internet of Things’ yang juga mengubah perilaku serta gaya hidup masyarakat. Bahkan hadirnya konsep ‘Society 5.0’ makin membuat dunia sadar akan kebutuhan perubahan dalam kegiatan sehari-hari dan kerja.
Kondisi Pandemi yang tiba-tiba menyeruak di awal 2020, hanya mendorong bahwa pola kegiatan ‘remote working’ harus secepat mungkin teradaptasi di berbagai bidang pekerjaan. Demikian juga dengan Kondisi bekerja dari Rumah atau dikenal dengan istilah WFH, memang bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan penyesuaian. Kondisi lingkungan, WFH, WFO, lokasi, peralatan, fasilitas, rekanan dan berbagai hal lain menjadi faktor yang mempengaruhi perubahan tersebut. Wajar saja jika kondisi ini mempengaruhi produktivitas dan mengakibatkan stress, terutama bagi mereka yang terbiasa bekerja di kantor atau di luar Rumah.
Saat ini banyak Perusahaan tetap bertanggung jawab memberikan dukungan dengan mengijinkan Karyawan untuk ‘Remote Working / WFH’, namun tak dapat di pungkiri bahwa kondisi ini tidak dapat berjalan 100% atau bias dibilang kurang produktif karena merupakan hal baru yang butuh diadaptasikan. Selain hal tersebut diatas, kebiasaan melakukan ‘Remote Working’ bukan bersifat sementara saja selama Pandemi, justru dengan sadarnya masyarakat Global akan ‘Society 5.0’, akan membuat system ‘remote working’ makin berkembang dan menjadi pilihan atau kebutuhan baru di berbagai organisasi. Guna tetap mengelola dan meningkatkan produktivitas karyawan sekarang ini, maka salah satu ide terbaik adalah tetap melakukan pengembangan skill sesuai kompetensi yang dibutuhkan.