Detail Pelatihan

Salah satu tahapan paling krusial dalam proses manajemen untuk menetapkan seseorang yang akan menduduki suatu posisi atau jabatan tertentu ialah Proses Seleksi.

Proses seleksi ini biasanya terjadi dalam rekrutmen, promosi, maupun penentuan dan pengembangan talent.

Dalam beberapa penelitian, Metode Assessment Centre merupakan metode yang paling akurat sebagai prediktor untuk meramalkan apakah seseorang akan sukses atau tidak dalam melakukan pekerjaannya kelak.

Namun, kesuksesan Assessment Centre sebagai prediktor tidaklah berdiri sendiri. Tanpa kriteria yang jelas tentang kompetensi apa yang dipersyaratkan untuk dapat sukses melakukan suatu pekerjaan maka boleh jadi Assessment Centre mengukur sesuatu yang salah.

Untuk itu, training ini dirancang untuk memahami dan terampil dalam melakukan 3 hal sekaligus, yaitu: Assessment Centre sendiri sebagai metode, Competency Profiling, dan Competency Based Interview dengan approach Behavioral Event Interview.

Tujuan Pelatihan Competency Based Assessment Center

Competency Based Assessment Center salah satu tujuannya adalah mengenai bagaimana pemahaman tentang Assessment Centre dan prosesnya, bagaimana manajemen program Assessment Centre.

Outline Pelatihan Competency Based Assessment Center

• Pemahaman tentang Assessment Centre dan prosesnya
• Manajemen Program Assessment Centre Memahami tools yang dipakai pada Assessment Centre
• Sarana dan prasarana Assessment Centre
• Pemahaman tentang kompetensi
• Keterampilan memprofile kompetensi
• Pemahaman dan keterampilan BEI
• Pemahaman dan keterampilan pembuatan laporan
• Pemahaman dan keterampilan melakukan feedback assessment
• Facilitator

Fasilitas

Ruang Kelas Ber AC

Wifi

Modul Pelatihan

Training Kit

Sertifikat

Makan Siang

Coffee Break

Diskusi & Konsultasi

Lokasi Pelatihan